本报讯（记者 张宏） 截至今年10月份，北京99届大学生毕业分配基本完成，毕业生总数的81％已落实了工作单位，而19％的毕业生仍未找到接收单位，从总体上看，就业形势仍较为严峻，而且将继续持续下去。
在今年毕业生分配中，女生虽然在分配上仍比男性困难，但经过几年的磨炼，女生们也开始在选择单位上做了适当调节，主动出击，降低标准，发挥性别优势，所以今年的就业率并不比男生低多少。
关于留京指标，北京市教委学生处副处长任占忠介绍说，往年原则上是10％的指标，今年事实上要高些，已达到了15％，但由于学校控制的留京指标与用人单位的进京指标现在不吻合，常常发生错位，也使一些学生没能留在北京。在留京上，高学历的则大占优势。
就业方向上，今年大企业占了半数以上，机关所占比例非常小，只占总数的8．6％。事业单位也不太多，其中进入普通教育系统工作的占多数，大约有3千多人，其他像新闻、医疗、体育等方面的生源很少。
专业上，专业不对口现象已不再普遍，大多数毕业生找到了与自己专业对口的工作。计算机、通讯专业依然呈火爆趋势，学历越高的生源需求量就越大。建筑专业北京生源竟然无法满足需求。
工科比文科好分，高学历研究生比本科生好分，而且名牌大学的“名牌效应”依然存在。值得注意的是，北京的派遣率低于外地，因今年很多北京生源都很挑剔，不好的工作单位不去，以致有一些毕业生毕业之后至今仍未找到工作。对此，任占忠处长劝告说，毕业生还没工作不是长远办法，应该先找个单位落实报到，积累工作经验很重要，如果一味地等待，就算以后有好单位，但没工作经验，也会削弱竞争力。
